ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan ke a fisik dan lingkungan kerja nonfisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan sampel sebanyak 67 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Uji signifikan yang digunakan adalah uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan, terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan kerja nonfisik terhadap kepuasan kerja karyawan, serta terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja nonfisik terhadap kepuasan kerja karyawan.